Unternehmensführung und gesellschaftliches Engagement
Unternehmensführung und Geschäftspraktiken
Die Prinzipien der Unternehmensführung bei MONIER sind in unserem Verhaltenskodex für das Geschäftsleben niedergelegt. Jeder Mitarbeiter hat sich an diese Richtlinien zu halten und alle rechtlichen und regulatorischen Vorschriften sowie Umweltanforderungen zu erfüllen, um die Zufriedenheit von Kunden, Lieferanten, Anteilseignern und Kollegen zu gewährleisten. Fairness, Integrität, Offenheit, Verantwortung und Verpflichtung sind feste Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie.
Unsere Unternehmensführungsprinzipien setzen sich aus folgenden Bereichen zusammen:
- Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften: Wir haben Grundsätze zu Wettbewerb und Handel implementiert, die den gesetzlichen Anforderungen in den verschiedenen Ländern, in denen wir tätig sind, genügen. Sie verbieten unfaire Praktiken wie geheime Absprachen, unfaire Marktbeherrschung und Dumping-Praktiken und garantieren die Einhaltung von Gesetzen gegen Korruption.
- Fairness und Finanzberichterstattung: Wir sind davon überzeugt, dass die Integrität der Finanzberichterstattung für eine korrekte Unternehmensführung sowie faire und akkurate Finanzergebnisse unerlässlich ist. Aufzeichnungen, Bücher, Konten und Abschlüsse des Unternehmens haben die durchgeführten Transaktionen korrekt widerzugeben und den geltenden gesetzlichen Anforderungen, allgemein anerkannten Rechnungslegungsprinzipien sowie dem internen Controlling-System des Unternehmens zu entsprechen.
- Vermeidung von Interessenskonflikten: Wir haben genaue Regeln zur Vermeidung von Interessenskonflikten bei Beziehungen zu Wettbewerbern, Kunden oder Lieferanten aufgestellt.
- Schutz des Vermögens der Gruppe: Eine korrekte Unternehmensführung erfordert die Übermittlung zuverlässiger Daten an Berechtigte zwecks Erstellung objektiver Analysen und Kontrollen. Solche Informationen sind höchst vertraulich und entsprechend zu schützen. Jeder Mitarbeiter ist für den korrekten Umgang mit dem Vermögen und den Ressourcen der Gruppe verantwortlich.
- Internes Controlling/Auditing: Durch internes Controlling gewährleistet die Geschäftsführung der Gruppe die Korrektheit der Finanz- und Geschäftsinformationen, den Schutz des Vermögens sowie die Effizienz und Relevanz von Betriebsführung und Berichterstattung. Das Management dieses internen Controllings wird durch angemessene Kontrollen, die Beurteilung allgemeiner und finanzieller Risiken, die gemeinsame Nutzung interner und externer Informationen sowie die Überwachung der Abläufe sichergestellt. Zusätzlich werden von externen Prüfern sowie der internen Audit-Abteilung der Monier Gruppe regelmäßig unabhängige Einschätzungen der internen Controlling-Prozesse und Audit-Verfahren durchgeführt.
Gesellschaftliches Engagement und -Sponsoring
Die Unternehmen der MONIER Gruppe sehen sich als Teil der Gemeinschaften, in denen sie tätig sind. Über ihre Mitarbeiter, Werke und Marktaktivitäten sind sie in ein Netzwerk eingebettet, das weit über Partner- und Kundenkontakte hinausgeht. Über Stakeholderbeziehungen bringen wir die Interessen der jeweiligen Region, Bevölkerung sowie der Umwelt mit denen des Unternehmens in Einklang. Wir pflegen diese Beziehungen durch aktive Beteiligung auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene.
Hier einige Beispiele, wie wir unserer gesellschaftlichen Verantwortung nachkommen:
- Bei gemeindepolitischen und wirtschaftlichen Themen wie Infrastruktur, Umweltschutz, wirtschaftliche Entwicklung, Unterstützung von Regierungsprojekten etc. stehen unsere Managementteams in ständigem Kontakt mit lokalen Behörden wie Bürgermeistern und Personen des öffentlichen Lebens. Beispielsweise startete MONIER Malaysia kürzlich die "Cool Schools" ("Kühle Schulen") Initiative, um bessere Lernbedingungen für Malayische Schulkinder zu schaffen.
- Wir fördern Beziehungen zu lokalen Aktionsgruppen oder Nichtregierungsorganisationen, die mit Umweltaspekten und Sozialprojekten betraut sind: