UNTERNEHMEN UND GESELLSCHAFT
SOZIALE VERANTWORTUNG DURCH NACHHALTIGKEIT
MONIER hat klare moralisch-ethische Regeln zur Innen- und Außenwirkung des Unternehmens etabliert. Mit ihnen demonstrieren wir unsere Verpflichtung für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sowie unsere soziale Verantwortung gegenüber den Gemeinden und der Gesellschaft rund um unsere Standorte. Schon seit Jahrzehnten setzen sich MONIER und seine Mitarbeiter für den wirtschaftlichen und sozialen Fortschritt durch gesunden Wettbewerb und die strikte Einhaltung von lokalen Gesetzen und Standards ein. Weitere Infos dazu finden Sie in unserem Verhaltenskodex für das Geschäftsleben.
Gesundheits- und Arbeitsschutz
MONIER verpflichtet sich gegenüber allen Interessengruppen zu einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung sowie einem geordneten Geschäftsbetrieb. Gesundheit und Arbeitsschutz sind als Kernwerte in alle Aspekte unseres Unternehmen eingebunden.
Wir integrieren diese Ziele auf allen Managementebenen der MONIER Gruppe und so sind die Führungskräfte für die Vermeidung von Verletzungen und Berufskrankheiten verantwortlich. Aber auch alle Mitarbeiter sind aufgefordert zu zeigen, dass Arbeitsschutz für sie einen wichtigen Unternehmenswert darstellt.
Zu den Vorbeugemaßnahmen, die in unseren Arbeitsschutzpolitik und -richtlinien zusammengefasst sind, gehört die Implementierung von Aktionsplänen für die gesamte Belegschaft. Mit entsprechenden Schulungen und Gefahrentrainings gewährleisten wir, dass unsere Mitarbeiter bei allen Aspekten rund um den Gesundheits- und Arbeitsschutz jederzeit verantwortlich handeln.
Mitarbeiter
MONIER bietet eine auf einfachen Prozessen und klaren Verantwortlichkeiten basierende partizipative und unterstützende Unternehmenskultur, die ein eigenverantwortliches und professionelles Verhalten unserer Mitarbeiter fördert. Wir haben einige Regeln aufgestellt, die Effizienz und Fairness in unserem Unternehmen garantieren sollen. Weitere Infos dazu finden Sie in unseren Richtlinien für das Personalmanagement.
Respekt gegenüber unseren Mitarbeitern und ihre berufliche Förderung ist MONIER besonders wichtig. Das bedeutet:
- Gewährleistung einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung
- Chancengleichheit im Hinblick auf Anerkennung, Förderung und beruflichen Werdegang
- Training und Coaching zur Entwicklung von Talenten, Fähigkeiten und Potenzial
- ein Vergütungs- und Leistungssystem, welches individuelles Engagement honoriert, sowie Respekt vor unterschiedlichen Kulturen und deren Integration als Plus für das Unternehmen sieht.