BA-Studentin (angestrebte Abschlüsse: Industriekauffrau & Bachelor of Arts in Business Administration)
Staatsangehörigkeit: Deutsch
Gesellschaft: Monier Braas GmbH
In der Unternehmensgruppe seit: August 2009
Warum haben Sie sich nach Ihrem Abitur für eine Tätigkeit bei Monier entschieden?
Am Ende der 12. Klasse des Gymnasiums machte ich mir Gedanken darüber, wie es nach dem Abitur weitergehen sollte. Eine klassische Berufsausbildung erschien mir für meinen persönlichen Werdegang etwas eng gefasst, ein reines Studium jedoch zu weit ab von der Praxis. Dann erfuhr ich von der Möglichkeit des dualen Studiums. Dies verbindet sowohl die konkrete Praxis in einem Unternehmen, als auch die theoretischen Sichtweisen, die man im Rahmen des Studiums erlernt.
Monier bietet diese Art von Ausbildung an und fördert diese sehr stark, unter anderem durch Zuschüsse zu den Studiengebühren, Lehrmitteln sowie den Fahrtkosten. Vor allem hat mich die Internationalität der Gruppe sehr beeindruckt, denn nach Abschluss der Ausbildung besteht die Möglichkeit, Erfahrungen in einer der Gesellschaften der Monier Gruppe außerhalb Deutschland zu sammeln.
Was haben Sie während Ihrer dualen Ausbildung bei Monier gelernt? Nennen Sie uns die für Sie wichtigsten drei Punkte.
Durch die Arbeit in den verschiedenen Abteilungen habe ich vor allem verantwortungsbewusstes und eigenständiges Arbeiten gelernt. Außerdem wurde mir ein grundlegendes Verständnis für die unternehmensinternen Prozesse vermittelt. Und nicht zuletzt habe ich gelernt, auch in stressigen Situationen, ruhig und sachlich zu bleiben.
Wie hat Ihre Ausbildung bei Monier Ihnen geholfen, Ihre persönlichen und fachlichen Fähigkeiten zu entdecken und zu entwickeln?
Während der Ausbildung ist man nicht nur in einer Abteilung, sondern in vielen verschiedenen Abteilungen eingesetzt. Zudem wird man innerhalb einer Abteilung oftmals als vollwertiger Mitarbeiter in die aktuellen Themen mit einbezogen. Dadurch erfährt man nicht nur viel über das Unternehmen, sondern auch etwas über seine persönlichen Fähigkeiten. Man lernt, mit den verschiedensten Situationen umzugehen und findet dadurch heraus, welcher Bereich am Besten zu einem passt.
Was macht Monier einzigartig? Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?
Einzigartig an Monier finde ich, dass jeder Mitarbeiter – unabhängig davon, in welcher Abteilung er beschäftigt ist – sich an der Entwicklung des Unternehmens beteiligen kann. Jedem Mitarbeiter wird die Möglichkeit geboten, Produktideen, Vorschläge zu Prozessverbesserungen und ähnlichem in das Unternehmen einzubringen. Dies zeigt den hohen Stellenwert, der den Mitarbeitern bei Monier zukommt und auch, wie wichtig die Mitarbeiter für den Erfolg des Unternehmens sind.
