Project Engineer Technical Centre
Staatsangehörigkeit: Russisch
Gesellschaft/Land: Technical Centre, Germany
In der Unternehmensgruppe seit: April 2011
Warum haben Sie sich für eine Tätigkeit bei Monier entschieden?
Nach dem Abschluss meines Masters im Bereich Ingenieurswesen, fing ich zunächst bei einem internationalen Tabakhersteller an, erst in Russland, später dann in Großbritannien. Dann bekam ich die Möglichkeit, an der Magdeburger Otto-von-Guericke-Universität meine Kenntnisse in den Bereichen Qualität, Sicherheit und Umwelt zu erweitern. Im Anschluss hatte ich den Wunsch, in einem Engineering Centre, also einem Entwicklungszentrum, zu arbeiten. Das Monier Technical Centre entsprach genau meinen Vorstellungen. Denn hier habe ich die Möglichkeit zu reisen und viele unterschiedliche Leute kennenzulernen. Außerdem interessieren mich die neuen Ansätze und Ideen im Bereich der Produktionsprozesse sehr. Bereits im Vorstellungsgespräch hat Monier einen sehr positiven Eindruck bei mir hinterlassen. Ich finde mich, und das ist mir sehr wichtig, in der Unternehmenskultur wieder.
Bitte beschreiben Sie kurz Ihre Tätigkeit für Monier.
Grundsätzlich umfasst meine Arbeit bei Monier zwei Bereiche. Einerseits unterstütze ich die Werke auf der ganzen Welt bei Problemen mit den Produktionsprozessen. Auf der anderen Seite arbeite ich an verschiedenen Projekten, die sich beispielsweise der Entwicklung neuer Prozesse oder der Verbesserung bestehender Prozesse widmen. Es geht aber auch um die Implementierung neuer Technologien oder um das Training des Personals in den Werken.
Wie kann Ihre Arbeit bei Monier Ihnen helfen, Ihre persönlichen und fachlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln?
Ich habe die Möglichkeit, an zahlreichen Trainings und Schulungen teilzunehmen. Diese werden entweder von Monier oder aber auch von unseren Lieferanten aus den Bereichen Maschinenbau oder Rohmaterialien angeboten.
Darüber hinaus habe ich selbstverständlich jederzeit die Unterstützung meiner Kollege, die mir immer gern weiterhelfen und ihr Wissen mit mir teilen.
Was macht Monier einzigartig? Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?
In meinen Augen sind es die Menschen, die das Unternehmen einzigartig machen. Auf Grund meiner Arbeit für das Technical Centre bin ich viel unterwegs an den verschiedenen Produktionsstandorten. Wo ich hinkomme, treffe ich auf offene und aufrichtige Menschen, die mir gegenüber sehr hilfsbereit sind. Monier ist ein bisschen wie eine große Familie. Man könnte die Unternehmenskultur vielleicht zusammenfassen unter „Freiheit durch Verantwortung“: Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, neue Ideen einzubringen und sich zu engagieren, um Prozesse und Produktqualität noch weiter zu verbessern.
