Unsere Organisation beruht auf einfachen Verfahren, einer klaren Regelung von Zuständigkeiten und Verantwortung, praktischen Hilfsmitteln und wenigen, aber dafür gut bekannten Regeln und Rollen. In einem unabhängigen Unternehmen wie dem unseren ist dies eine Grundvoraussetzung für Effizienz und Fairness. Unsere Mitarbeiter profitieren von diesem Arbeitsumfeld und allem, was wir als Marktführer innerhalb unserer Branche zu bieten haben.
Wir sind fest davon überzeugt, dass die Leistung unserer Mitarbeiter bei MONIER heute wichtiger ist denn je. Unsere ehrgeizigen Ziele erreichen wir nur, wenn unsere Mitarbeiter mit Unternehmergeist und herausragender professioneller Kompetenz agieren. Ihre Bereitschaft, für Ergebnisse die Verantwortung zu übernehmen, ihre Fähigkeit zur Arbeit im Team und ihr Engagement für sicheres Arbeiten sind zentrale Triebfedern unseres Erfolges.
Wir bekennen uns zum Aufbau einer Unternehmenskultur und Organisation, die zur Weiterentwicklung dieser unverwechselbaren Fähigkeiten ermutigen. Deshalb haben wir Personalbestimmungen zu Bereichen wie Arbeitsschutz, Vergütung und Arbeitgeberleistungen, Beurteilungsgesprächen, Stellenausschreibungen, der Förderung von Führungsnachwuchs sowie dem Karrieremanagement aufgestellt.
